Sobre o Curso

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foi concebido a partir da compreensão da necessidade de profissionais que atendam às demandas por profissionais na referida área. O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos visa atender a necessidade de maior profissionalização e atualização de novos métodos para gerenciar e reter os talentos, preparando profissionais aptos para a gestão das organizações e seus processos, através do desenvolvimento de habilidades voltadas para o gerenciamento de pessoas, propiciando o desenvolvimento de uma visão sistêmica das organizações e da relação do ambiente interno e externo, além de capacitar profissionais para empreender o seu próprio negócio na área de Recursos Humanos. Além disso, pensando nas novas competências necessárias para um gestor de recursos humanos que não apenas compreendam a parte operacional do RH como também os melhores processos de seleção, as novas ferramentas para analise de perfil, a utilização de processos de coaching, mentoring, o acompanhamento e desenvolvimento de pessoas, visando planos de carreira que retenham os talentos permitindo também um melhor acompanhamento do desempenho dos profissionais, capacitando o profissional a empreender no negocio de Captação de Talentos. O Curso tem como objetivo principal formar profissionais habilitados a identificar talentos e as necessidades do mercado corporativo em todas suas dimensões e atividades, suprindo de forma eficaz as necessidades das empresas, bem como contribuir com as ferramentas de desenvolvimento na Gestão de pessoas, estabelecendo diferenciais na sua proposta de ensino e aprendizagem, ampliando as variáveis e diferenciais do curso de RH.

Destina-se à

Profissional de qualquer área, empreendedores, ou futuros empreendedores.

Disciplinas

• Fundamentos da Administração;
• Planejamento de carreira e sucesso profissional;
• Processos Motivacionais, dinâmica de grupos;

• Gestão Estratégica de pessoas, recrutamento e seleção;
• Processos Organizacionais;
• Libras;

• Estatística e Planilhas;
• Psicologia e comportamento organizacional;
• Negociação e Gerenciamento de Conflitos;

• Administração de cargos e salários;
• Criatividade, inovação, treinamento e novas tecnologias;
• Cultura, comunicação, clima e mudanças organizacionais;

• Liderança e desenvolvimento de equipes;
• Rotinas de administração de pessoal;
• Inteligência emocional e qualidade de vida no trabalho;

• Ética, sustentabilidade e direitos humanos;
• Competências gerenciais;
• Consultoria em gestão de pessoas;

• Gestão de contratos e convênios;
• Legislação trabalhista e previdenciária;
• Gerenciamento do desempenho e conhecimento nas empresas;
• Processos de mentoring, sucessão e diversidade .

Em conformidade com a Resolução nº 7, de 18 de dezembro de 2018 do Ministério da Educação (MEC) e do Conselho Nacional de Educação (CNE), serão implementadas as Diretrizes para as Políticas de Extensão da Educação Superior Brasileira nos cursos de Graduação a partir do ano letivo de 2023 para novos alunos ingressantes. Sendo assim, há de se destacar os seguintes artigos:“Art. 4º As atividades de extensão devem compor, no mínimo, 10% (dez por cento) do total da carga horária curricular estudantil dos cursos de graduação, as quais deverão fazer parte da matriz curricular dos cursos”; e “Art. 9º Nos cursos superiores, na modalidade a distância, as atividades de extensão devem ser realizadas, presencialmente, em região compatível com o polo de apoio presencial, no qual o estudante esteja matriculado, observando-se, no que couber, as demais regulamentações, previstas no ordenamento próprio para oferta de educação a distância. ”Portanto, há de se considerar que todos os cursos de graduação, mesmo na modalidade a distância, passarão a partir de 2023 ter 10% da sua carga horária de atividades de extensão a serem realizadas presencialmente em espaços diversos da sociedade. Essa atividade soma-se a presencialidade obrigatória também em estágios curriculares obrigatórios, práticas, avaliações e outras atividades previstas conforme a necessidade do seu curso e diretrizes e/ou regulamentações vigentes.